Ondernemers voor ondernemers.
We denken in jaren, niet in exits.
Onze investeringsfilosofie:
1 Wees goed voor mensen.
We geloven dat bedrijven die echt goed zijn voor hun mensen, winnen. Niet als bijzaak, maar als strategie.
De psychologie is simpel: mensen willen ergens goed in zijn. Ze willen groeien, iets maken waar ze trots op kunnen zijn, en aan het eind van de dag weten dat hun werk ertoe deed. Dat is geen soft gedoe. Dat is hoe motivatie werkt.
2 Zorg voor duurzame groei.
Duurzame groei begint van binnenuit. Talent aantrekken, ontwikkelen en vasthouden. Mensen beter maken in hun vak. Processen slimmer inrichten zodat tijd naar het werk gaat, niet naar gedoe. Maar duurzame groei gaat ook over schaal. Gerichte overnames van bedrijven die elkaar versterken. Gedeelde kennis, gedeelde systemen, meer slagkracht. Niet groei om de groei. Groei die bedrijven sterker maakt én de mensen die er werken.
3 Maak een mooi rendement.
We realiseren een mooi en duurzaam rendement voor aandeelhouders door eerst te investeren in de mensen die het werk doen. Sterke teams bouwen sterke bedrijven. Sterke bedrijven leveren rendement.
Onze aanpak
Wij bouwen duurzame bedrijven die gezond zijn en blijven. Voor de lange termijn. Dit is hoe.
Operationeel leiderschap
We adviseren niet vanaf de zijlijn. We nemen zelf het management over en zitten in de operatie. Dagelijkse betrokkenheid bij beslissingen, uitvoering en resultaat. Zelfde tafel, zelfde verantwoordelijkheid.
Talent acquisitie
In krappe markten wint wie het beste talent aantrekt en vasthoudt. We bouwen recruitment capaciteit, verbeteren onboarding en maken bedrijven aantrekkelijker om voor te werken.
We bouwen zelf de tools die processen verbeteren. Geen dure pakketten, maar maatwerk dat werkt. Minder administratie, slimmere planning, meer tijd voor het echte werk.
Productiviteit en tech
Financiële structurering
We zorgen voor de juiste financiering en herstructureren waar nodig. Balansen opschonen, werkkapitaal optimaliseren, ruimte creëren om te investeren en te groeien.